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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

人性假设理论包括（）

  • A、“经济人”假设
  • B、“社会人”假设
  • C、“自动人”假设
  • D、“复杂人”假设
  • E、“理性人”假设
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下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（）

  • A、确定测评维度
  • B、确定测评的工具和方法
  • C、培训测评人员
  • D、获取测评数据

以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（）

  • A、配置性测评
  • B、鉴定性测评
  • C、诊断性测评
  • D、选拔性测评

人力资源规划的目标有（）

  • A、配合组织发展的需要
  • B、规划人力发展
  • C、促使人力资源的合理运用
  • D、用人成本合理化
  • E、提升工作人员的能力
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